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| 拥抱"80后"应届毕业生 | |
| 引用本文： | 尹辉金.拥抱"80后"应届毕业生[J].人力资源,2007(16):32-36. |
| 作者姓名： | 尹辉金 |
| 作者单位： | 步步高商业连锁股份有限公司 |
| 摘 要： | 目前社会上面对"80后"的应届大学毕业生存在这样一种现象:一方面,大学生就业难已成为一个新的社会问题;另一方面,企业花大量精力招聘培养的大学生流失率太高,以致有些企业已经放弃招聘应届毕业生。难道应届毕业生真的不值一用?显然不是!像IBM、宝洁、微软、联想等无数知名企业都在校园招聘中持续地加大投入,一些中小企业也更多地走进了校园,这些都印证了应届毕业生是企业人才的重要来源。然而,"80后"大学生自身存在的一些问题也确实让不少企业深感困惑,到底应该怎样做才能让这些应届毕业生真正成为企业的栋梁之材呢? |
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