我国企业创建学习型组织存在的问题及对策 |
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作者姓名: | 王伟 |
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作者单位: | 贵州财经学院,研究生院,贵阳,550004 |
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摘 要: | 学习型组织是21世纪全球企业组织和管理方式的新趋势,是通过不断学习、不断创新、不断适应环境来改革组织本身的组织。由于传统观念的束缚,企业管理水平较低,企业组织结构本身的弊端等问题,我国企业普遍缺乏高效的学习力和创新力以及高度适应力,企业创建学习型组织之路坎坷而艰辛,从而使企业的生存和发展面临巨大挑战。创建学习型组织,企业应更新观念,改善心智模式,构建学习型文化,营造终身学习的氛围,展开系统思考,促进企业可持续发展。
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关 键 词: | 学习型组织 学习型文化 可持续发展 |
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