人工智能对物流行业的岗位替代效应研究

人工智能的发展对物流行业的岗位产生了一定的替代效应。从劳动过程的角度看，可将劳动活动分为四类，由于每一类的特点不同，人工智能对岗位的替代效应强弱也有所不同。人工智能对物流行业的作业岗位、专业岗位、行政辅助岗位产生了较为显著的替代效应，而对拓展岗位、管理岗位、决策岗位的替代效应并不明显。为了应对替代效应，应该注重智能物流人才的培养，注重对员工的技能培训，并推进人工智能的发展进程，以创造更多的就业岗位。同时，还应时刻监控岗位变动情况，以保证我国就业环境的稳定。