|
|||||
|
|
| 我国特殊人才资源开发研究 | |
| 引用本文： | 胡跃福,宋本江.我国特殊人才资源开发研究[J].企业家天地,2007(9):22-23. |
| 作者姓名： | 胡跃福 宋本江 |
| 作者单位： | 湖南省社科院人才所,湖南长沙410005 |
| 摘 要： | 特殊人才是相对常规人才而言的，一般来说，是指具有特殊个体素质和能力的人。特殊人才是重要的人才资源，是稀缺资源，在我国经济社会发展中具有不可替代的重要作用。但目前，我国的特殊人才理论研究明显滞后于常规人才理论研究，明显滞后于特殊人才开发实践。因此，在这种情况下，加强特殊人才开发研究，对于改变人才理论研究的失衡状况，推进特殊人才资源开发实践，无疑具有积极意义。第一段] |
| 关 键 词： | 人才资源开发 经济社会发展 人才理论 特殊人才 人才开发 个体素质 稀缺资源 积极意义 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |