论旅游饭店的人本管理 |
| |
引用本文: | 季红艳.论旅游饭店的人本管理[J].经济技术协作信息,2007(6):7-7,37. |
| |
作者姓名: | 季红艳 |
| |
摘 要: | 一、什么是人本管理
任何一个企业的经营活动,都不能缺少人、财、物这三个基本要素。企业管理,也就是指对人,财,物的管理。而人是最基本的要素,正如毛泽东同志所说:“一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发和利用”。所以说:企业即人,这个“人”是由管理者,员工和顾客三者组成的,人本管理的基本观念就在于理顺这三者的关系,即:在管理者心中只有员工第一,在员工心中才会有顾客第一。从字面上看,人本管理即是以人为本的管理。作为现代管理理论的发展,人本管理以ES(Employee Satisfaction),即员工满意度为核心,强调人作为企业活力的源泉,应该成为企业的中心,管理者要从人的基本需求出发,充分调动员工的积极性和创造性。
|
关 键 词: | 人本管理 旅游饭店 员工满意度 企业管理 现代管理理论 顾客第一 开发和利用 毛泽东同志 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|