浅析人力资源会计的计量 |
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引用本文: | 刘雪梅,王建义,张丽霞.浅析人力资源会计的计量[J].经济技术协作信息,2007(8):35-35. |
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作者姓名: | 刘雪梅 王建义 张丽霞 |
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作者单位: | [1]牡丹江天利食品有限公司 [2]牡丹江食品总公司 |
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摘 要: | 人是社会经济发展中最重要、最活跃、最有创造力的因素,也是企业价值增长的源泉。随着社会的不断进步和科学技术的不断发展,企业人力资源的因素在经济活动中的作用变的越来越明显了。现代企业的竞争,不仅仅是物质资源、产品质量和市场占有率的竞争,而更重要的是高质量的人力资源和知识技术的竞争。人力资源会计是对人力资源进行计量和核算的一种会计程序和方法,其目标是将企业的人力资源的价值信息提供给企业管理部门和企业外部的信息使用者。
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关 键 词: | 人力资源会计 计量 企业价值增长 社会经济发展 信息使用者 企业人力资源 企业管理部门 产品质量 |
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