浅谈医院人事管理工作

管理 ,是一项系统科学。人事管理的主体是人 ,所以 ,人事管理可以说是一项复杂的系统工程。人事管理的科学与否 ,直接影响到人的潜在能力的发掘 ,积极性的发挥 ,以及社会与经济效益的提高等。医院作为面向全社会服务的特殊行业 ,其人事管理除具有一般意义上的管理形式和内容外 ,还有其特殊的一面。一是性命关天 ,二是医德医风的好坏直接关系到人民群众。那么医院人事管理应从什么地方入手 ,最基本的应做哪些工作呢 ?一、建立科学的运行机制医院也像一部机器 ,要想让这部机器正常运转 ,人事管理的运转就如这部机器的“电路”、“水路”一样 ,…