《老子》与现代管理 |
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引用本文: | 周建波.《老子》与现代管理[J].生产力研究,2009(3). |
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作者姓名: | 周建波 |
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作者单位: | 北京大学,经济学院,北京,100871 |
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摘 要: | 《老子》一书中包含有丰富的管理思想。它以"道"和"德"为核心,以"法自然"为基本准则,形成了自己博大精深的思想体系。"道"是事物的本源,"德"是具体事物的特性,顺应"道"的要求行事称之"无为",违背"道"的要求去行事称之"有为",贯穿于《老子》的思想便是提倡"无为",反对"有为"。表现在社会管理方面就是提倡"无为而治",主张顺应自然,既反对统治者以繁复苛重的政治、法律手段治国,也反对用道德仁义等外在力量去强行改变、规范民众的行为。表现在社会竞争领域,就是主张"示弱"、"守拙",提倡"居后"、"处下",要求后发制人,反对盲目自大。
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关 键 词: | 道 德 自然 无为 “反者道之动” |
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