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| 魅力型领导风格、群体效能感与群体绩效——中国企业情境下的实证研究 | |
| 引用本文： | 董临萍,吴冰,黄维德.魅力型领导风格、群体效能感与群体绩效——中国企业情境下的实证研究[J].经济管理,2008(Z2). |
| 作者姓名： | 董临萍 吴冰 黄维德 |
| 作者单位： | 华东理工大学商学院; |
| 基金项目： | 国家教育部人文社会科学青年项目“中国企业情境下魅力型领导风格有效性研究”(06JC630009)。 |
| 摘 要： | 本文以实证调查的方式探讨了魅力型领导风格在群体层面的影响力和作用机制。结果显示,魅力型领导风格对于群体效能感和群体绩效具有正向的积极影响,但是,该领导风格不同的行为维度对于两者的影响存在差异。同时,群体效能感对于魅力型领导与群体绩效之间的关系起完全中介作用。 |
| 关 键 词： | 魅力型领导 群体效能感 群体绩效 |
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