核心员工与普通员工的管理对比研究

进入知识经济时代，人才已经成为企业能否顺利发展的关键因素，企业竞争的焦点也已转向人才的争夺。如果按照员工对企业重要性的不同来分类，可以将员工大致分为两大类，即核心员工与普通员工。核心员工作为企业关键知识和技能的拥有者，是企业在竞争激烈的市场中致胜的法宝。当然，除了核心员工之外，普通员工对企业而言也绝不是可有可无的。因此，如何有效管理与开发核心员工与普通员工，是时下众多企业在管理过程中必须思考的问题。