首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
财政、金融
工业经济
交通运输经济
经济计划与管理
经济学
旅游经济
贸易经济
农业经济
世界各国经济概况、经济史、经济地理
信息产业经济(总论)
学报及综合类
邮电经济
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
云南电网人力资源培训工作探析
作者姓名:
杨馨徐凯袁艺嘉戴思靖
作者单位:
1.云南电网公司物流服务中心650051;
摘 要:
在所有生产要素当中,最能提升企业发展速度的便是人力资源要素。在知识化时代背景下,企业的核心竞争力取决于知识信息的积累,更取决于人才的能力。如果企业具备尖端人才,意味着企业在市场竞争中将占据先决条件。由此可见,人力资源在企业发展中具有极其重要的地位,这也使得人力资源培训工作愈来愈受到各大企业所重视。基于此,本文以云南电网有限责任公司物流服务中心为例,对国企人力资源培训工作进行了综合性分析,并提出了相关建议,以供参考。
关 键 词:
国企
人力资源
培训
问题
建议
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号