社会性别视角下社会管理体制创新探究

随着中国改革已进入经济社会全面转型的关键时期,加快创新社会管理体制,推动建立政府与社会互动的全面管理体系,已成为学界面临的重要课题之一。研究借助社会性别理论的分析模式,通过分析社会政策对于男女两性在社会文化、教育、就业和大众媒体等方面的不同情境,探讨在注重不同性别群体特征和行为方式的基础上,如何通过社会管理体制创新找到解决存在不平等和歧视问题的解决对策和方法。