| 金融组织核心胜任特征模型的构建 |
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| 引用本文： | 李朗,梁建春.金融组织核心胜任特征模型的构建[J].国际经贸探索,2007,23(8):50-54. |
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| 作者姓名： | 李朗 梁建春 |
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| 作者单位： | 1. 重庆大学,贸易与行政学院,重庆,400030
2. 重庆大学,贸易与行政学院,重庆,400030;中国科学院,心理研究所,北京,100101 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金
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中国博士后科学基金 |
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| 摘 要： | 文章通过文献检索以及对50名中高层管理者的行为事件访谈,编制了《金融组织核心胜任特征调查问卷》;结合问卷调查的结果,运用因素分析等量化的统计方法,初步构建了包含金融监管能力、战略定位、组织保障、金融创新、队伍素质、责任行政、风险管理水平等7个因素的我国金融组织核心胜任特征模型,分析表明该模型具有较好的信度和效度,对指导我国金融组织和谐构建、提升我国金融组织的核心竞争力具有重大意义.
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| 关 键 词： | 金融组织 核心胜任特征 胜任特征模型 |
| 文章编号： | 1002-0594（2007）08-0050-05 |
| 收稿时间： | 2007-05-23 |
| 修稿时间： | 2007年5月23日 |
Construction of a Core Competence Model for Financial Organizations |
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| LI Lang,LIANG Jian-chun.Construction of a Core Competence Model for Financial Organizations[J].International Economics and Trade Research,2007,23(8):50-54. |
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| Authors: | LI Lang LIANG Jian-chun |
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| Institution: | 1. Chongqing University, Chongqing 400030; 2. Chinese Academy of Sciences, Beijing 100101, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | financial organizations core competences competency model |
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