|
|||||
|
|
| 国企改制:职工安置路径最优选择的思考 | |
| 引用本文： | 高政利,彭燕.国企改制:职工安置路径最优选择的思考[J].财经理论与实践,2005,26(1):106-108. |
| 作者姓名： | 高政利 彭燕 |
| 作者单位： | 湖南商学院,工商管理系,湖南,长沙,410205;湖南省工商联,湖南,长沙,410000 |
| 摘 要： | 民营资本参与国企改制出现了改制交易程序不够规范的现象,这是由于国企改制过程中交易目标多元化(主要是国企职工安置方法、交易价格、交易方式)、国企个体情况差异、国企职业经理人实际控制企业等三方面因素相互作用造成的.其中,改制企业职工安置问题最为关键,因此,应寻求安置改制企业职工的新思路. |
| 关 键 词： | 国企改制 国企职工 安置 民营资本 资本交易 |
| 文章编号： | 1003-7217(2005)01-0106-03 |
| 修稿时间： | 2004年10月10日 |
A Thinking for Optimal Allocation of Staff Members in State- owned Enterprise Reform |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |