风险收入变期权——武汉国资公司股票期权模式分析

对我国企业(尤其是国企)来说，对经理人员的激励机制一直是个薄弱环节。股东委托经营者代表他们管理企业，但经营者有可能为了自身的利益而背离股东的利益，由此在企业内部产生诸多问题。