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| 强化企业工资结余资金管理 | |
| 引用本文： | 张安丽.强化企业工资结余资金管理[J].中国工会财会,2000(3):14-14. |
| 作者姓名： | 张安丽 |
| 作者单位： | 贵州遵义烟草分公司财务科 |
| 摘 要： | 企业职工的劳动报酬是通过“应付工资”科目核算的。企业资产负债表中负债类项目“应付工资”的结余数额即工资总额结余 ,由工资基金和效益工资组成。对于这部分企业负债 ,企业职工是债权人 ,应参与管理并选择投资形式 ,达到避免风险 ,资产增值 ,切实维护好职工自身的正当权益。一、现行的工资管理办法体现了企业和职工的分配关系１ 工资结余资金是应付未付企业职工的劳动报酬。工资总额是企业根据国家的有关政策规定 ,在所得税前列支。企业在生产经营过程中 ,职工作为劳动者 ,通过劳动付出获得报酬 ,企业以工资的形式支付给职工 ,这是生产… |
| 关 键 词： | 企业 资金管理 工结余资金 工资管理 |
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