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| 毕节市中小企业核心员工流失现状分析及对策 | |
| 引用本文： | 陈通荣.毕节市中小企业核心员工流失现状分析及对策[J].边疆经济与文化,2013(2):10-11. |
| 作者姓名： | 陈通荣 |
| 作者单位： | 毕节学院,贵州毕节,551700 |
| 摘 要： | 企业如何留住核心员工,成为企业管理的重心。从企业面临的宏观环境、薪酬体系、企业文化以及员工自身发展等因素对核心员工流失的原因进行分析,探讨构建科学合理的薪酬体系,规划员工职业发展,构建和谐的企业环境等方面来留住核心员工。 |
| 关 键 词： | 核心员工 员工流失 中小企业 |
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