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薪酬——企业的宝贝
引用本文:
周艺.薪酬——企业的宝贝[J].人力资源,2003(Z1).
作者姓名:
周艺
摘 要:
薪酬始终是企业发展、稳定、激励、生存的法宝。薪资管理的目标主要在建立薪资策略政策管理实务,以吸引保留人才,维持其竞争性人力资源开激励士气,进而完成企业目标企业薪酬设计的好坏,直接影响企业的经济效益、企业的生存和发展。因此我们可以说,企业的宝贝是薪酬在这里我们可了解一下企业团队薪酬的设计及如何应用——
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