企业内默会知识共享的激励机制研究

当世界进入二十一世纪，科技与经济的迅速发展，导致整个市场发生了巨大的变化，大量的产品市场都由原来的卖方市场转变为买方市场，消费者的需求发生了变化，市场竞争激烈，企业需要对顾客的需求通过快速反应来予以满足。这种快速反应依赖于企业内所有部门、所有员工共同配合和协调，只有这样才能使企业内步调一致，反应敏捷。然而，各个部门和员工所拥有的技能、知识、信息处理的能力等存在差异，要充分发挥企业的综合能力，必须在内部实现知识特别是默会知识的共享，而由于共享难度和障碍的存在，使得相应激励机制的建立显得异常重要。