创新服务驱动“乐居吴江” |
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引用本文: | 王海鹰.创新服务驱动“乐居吴江”[J].中国劳动保障,2012(8):48-49. |
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作者姓名: | 王海鹰 |
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作者单位: | 江苏省吴江市委组织部 |
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摘 要: | 人力资源管理服务作为现代服务业的重要组成部分,在加快经济发展方式转变中的保障和促进作用越来越凸显。能否进一步提升人力资源管理服务水平,将直接影响新形势下区域经济发展的核心竞争力和可持续能力。地处江浙沪交界的江苏省吴江市把握时代脉搏,提出了创新人力资源管理服务的理念,着力打造服务经济转型升级、覆盖长三角的人力资源管理服务品牌,为增强吴江经济竞争力和建设更高水平的“乐居吴江”注入新动力。
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关 键 词: | 创新服务 吴江市 新人力资源管理 经济发展方式 区域经济发展 经济转型升级 现代服务业 可持续能力 |
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