工伤认定中间接证据的运用

人力资源社会保障行政部门在行政确认工伤认定案件中,常常会遇到除受害人本人陈述外没有任何直接证据的情况,如事故现场不明显、发生事故伤害时没有其他证人在场、受害人所受伤害为内伤等等,这类案件的工伤认定行政确认过程比较棘手。鉴于此,在工伤认定中是否可以充分运用间接证据作为行政确认的事实依据呢?答案是肯定的。