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| 劳动关系虽解除 职业病责任需承担 | |
| 作者姓名： | 宁树锋 |
| 作者单位： | 河南省物华律师事务所 |
| 摘 要： | 正案例陈某于2005年12月至2009年10月在河南某地的一家煤矿(下称甲煤矿)从事井下爆破工作,工作中会接触大量矽尘,而煤矿未提供过任何职业病防护措施。2008年12月,陈某在工作中受伤。2009年10月,甲煤矿与陈某就工伤赔偿事宜达成协议,双方解除劳动关系。2010年初,陈某自觉身体不适,就诊后被当地职业病防治所诊断为职业病矽肺三期。陈某就此提请了工伤认定申请,当地社保行政部门受理后向甲煤矿送达了《协助调查通知书》, |
| 关 键 词： | 劳动关系 职业病危害 煤矿 用人单位 防护措施 职业健康检查 工伤赔偿 解除 矽肺 职业病防治 |
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