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| 企业员工职业生涯管理的思考 | |
| 引用本文： | 刘娜欣.企业员工职业生涯管理的思考[J].北方经济,2009(8). |
| 作者姓名： | 刘娜欣 |
| 作者单位： | 内蒙古电子信息职业技术学院,内蒙古呼和浩特010010 |
| 摘 要： | 职业生涯管理已成为人力资本投资的核心，加强职业生涯管理，使人尽其才、才尽其用，是企业资源合理配置的首要问题。只有根据具体情形，采用各种方式，引导员工的个人发展目标与企业战略目标相统一的职业生涯管理，才能平衡企业壮大和员工发展的双重需要。 |
| 关 键 词： | 企业员工 职业生涯 人事管理 人才培养 |
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