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| 晋商模式下的员工管理及启示 | |
| 作者姓名： | 张国梅 黄玉杰 吕平 |
| 作者单位： | 张国梅,黄玉杰(河北经贸大学工商管理学院);吕平(河北医科大学第二医院纪检委) |
| 摘 要： | 在中国明清时期,晋商成为闻名国内外商界的一支重要力量。晋商最成功的方面莫过于其员工管理,尤其是晋商首创的身股制,这一制度不仅具有西方经典激励理论——"双因素理论"的特点,同时也凝聚了现代人力资本管理精髓。本文基于"儒"文化的人性假设论述了晋商的员工管理模式,并且揭示了晋商员工管理模式对现代人力资源管理的启示。 |
| 关 键 词： | 论述了晋商的员工管理模式,并且揭示了晋商员工管理模式对现代人关键词:晋商 模式 员工管理 身股制 |
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