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管理员工离职的“互联网+”思维
作者姓名:张昊民  林丽娟  马君
作者单位:上海大学管理学院
基金项目:教育部人文社会科学研究基金项目
摘    要:离职将成为“互联网+”时代优化资源配置的新常态。如何与“互联网+”思维接轨,将离职核心员工由“负资产”转变成企业“跨界资源”,甚至无边界的“战略性协作资产”,是当前企业人力资源管理面临的新挑战和变革机遇。

关 键 词:离职管理  互联网+  核心员工
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