管理感悟五则

人才需要流动。人才的流动好比一个入睡觉，发现这样躺着不舒服，很自然地就会换一种睡姿。如果还是不舒服，还会再换。假如在他翻来覆去睡不着时，有人强制他不能翻动，那他就会很痛苦。为了睡得舒服一点，第二天他就会另外再找一个地方休息了。