上市公司股权激励与公司绩效实证研究

以2006—2012年间宣告并坚持实施股权激励政策的上市公司为研究对象，通过回归分析法对股权激励与公司绩效间的关系进行实证分析。研究结果表明：股权激励政策的实施与公司绩效水平的改善显著正相关；实施限制性股票带来的绩效改善程度略高于股票期权模式，但两者差异并不显著。最后从上市公司自身和法律制度两方面提出相关对策建议。