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| 基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法 | |
| 作者姓名： | 卿海龙 戴良铁 |
| 摘 要： | 本文针对目前绩效评估指标仪重确定方法中存在的问题，将层次分析法引入到绩效评估中，提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图，解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题。 |
| 关 键 词： | 层次分析法 绩效评估 评估指标 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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