中国企业人力资源管理存在的问题及其思考

人力资源管理这个概念从20世纪80年代传入我国近三十年了，一些专家和学者结合中国的基本国情，从实际出发，指出照搬国外人力资源管理体制和研究成果，将其运用于中国本土企业是不可取的。对此，本文通过分析我国企业人力资源管理实践中存在的问题，并提出相应的措施，以期对我国人力资源管理实践有所启示。