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战略性人力资源管理研究综述——基于理论观点与模型的角度分析
引用本文:康晓然,梅牧.战略性人力资源管理研究综述——基于理论观点与模型的角度分析[J].魅力中国,2010(6):19-19.
作者姓名:康晓然  梅牧
作者单位:西南财经大学工商管理学院,四川成都611130
摘    要:战略性人力资源管理可使企业获取持续的竞争优势,本文从不同的视角对战略性人力资源管理进行了综述,在战略人力资源管理内涵的基础上,归纳总结了战略性人力资源管理的理论观点,并分析评价了其模型研究。最后,提出了战略性人力资源管理的未来研究方向。

关 键 词:战略性人力资源管理  理论观点  模型
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