地税系统公务员绩效考核指标体系研究

对公务员的绩效考核一直是我国公务员管理过程中的重点和难点,传统的公务员绩效考核存在片面、主观的缺陷,随意的考核方式对政府机关产生一定负面的影响。尤其是地税系统具有一定的特殊性,对其内部人员的绩效考核方式也应该具有一定的特殊性。为了更好的适应新形势下复杂多变的经济形式、解决税收征收过程中的问题,建立一套行之有效的绩效考核体制势在必行。