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| 期望理论视角下的创业导师激励机制研究 | |
| 引用本文： | 舒恋恋.期望理论视角下的创业导师激励机制研究[J].经济研究导刊,2014(28):191-192. |
| 作者姓名： | 舒恋恋 |
| 作者单位： | 南京中医药大学 人事处,南京,210023 |
| 基金项目： | 南京中医药大学2013年度就业创业教育专项立项课题“高校创业导师的角色定位及激励机制研究”的阶段性成果之一 |
| 摘 要： | 当前高校创业导师存在内在工作动力不足的问题,根据期望理论,要达成创业教育目标,需要重新影响创业导师的内在需求或动机,增强工作热情、提升工作能力则是创业导师激励机制建设的两大路径。 |
| 关 键 词： | 创业导师 期望理论 激励机制 |
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