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基于胜任力的研发人员管理模式研究
引用本文:刘爱君.基于胜任力的研发人员管理模式研究[J].企业导报,2009(9):163-164.
作者姓名:刘爱君
作者单位:武汉理工大学华夏学院经管系,湖北,武汉,430223
摘    要:以胜任力为导向,参考技术、管理类胜任力研究建立研发人员的胜任力模型和评价体系,在研发人员胜任力研究的基础上提出基于胜任力的研发人员的管理模式。

关 键 词:胜任力  研发人员  管理模式
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