供给侧改革下国企人力资源管理研究

供给侧改革是当前社会经济发展的必然要求,在供给侧改革下,提高国企人力资源管理水平,能够为国企合理调整经济结构,保证经济结构中各种要素的合理配置,加快国有企业的发展速度。文章通过介绍当前国有企业人力资源管理现状,分析出现国有企业人力资源管理现状的原因,明确国有企业人力资源管理的重要性,最后提出国有企业人力资源管理的转型...