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| 探讨控制酒店员工流失的策略 | |
| 引用本文： | 金连英,张冬梅.探讨控制酒店员工流失的策略[J].集团经济研究,2007(29):164. |
| 作者姓名： | 金连英 张冬梅 |
| 作者单位： | 辽宁石油化工大学经济管理学院旅游与工商管理系 |
| 摘 要： | 员工的流失对酒店的管理工作和日常的经营带来相当大的困难.员工流失率高是酒店员工不满的客观反映,是酒店管理水平不高的重要表现,也是酒店缺乏稳定性的信号,因而,员工流失率过高是任何一家酒店都不愿意看到的现象. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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