| 论科层制与学习型组织的相容性 |
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| 引用本文： | 聂子龙,李浩.论科层制与学习型组织的相容性[J].南方经济,2002(12):30-32. |
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| 作者姓名： | 聂子龙 李浩 |
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| 作者单位： | 1. 复旦大学管理学院,中国,上海,200433
2. 湘潭大学商学院,湖南,湘潭,411105 |
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| 基金项目： | 湖南省教育厅高等学校青年基金资助课题项目成果的一部分 |
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| 摘 要： | 科层制是现代组织尤其是现代企业组织的基本架构，它为所有企业的发展作出了极其重要的贡献。但自学习型组织理论提出以后，许多人认为科层制已经完成了其历史使命，应该让位于新的组织模型。其实科层制是一个弹性很大的框架，它经历了上百的演变，有着极强的适应性，它完全可以与学习型组织相容从而既提高组织的灵活性又保持相对的稳定性。
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| 关 键 词： | 科层制 学习型组织 组织结构 相容性 |
| 文章编号： | 1000-6249(2002)12-0030-03 |
Analysis on the Compatibility of the Chinese Section System and Learning -based Organization |
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| Nie Zilong,Li Hao.Analysis on the Compatibility of the Chinese Section System and Learning -based Organization[J].South China journal of Economy,2002(12):30-32. |
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| Authors: | Nie Zilong Li Hao |
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