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| 关于公务员“报考热”的思考 | |
| 引用本文： | 唐静.关于公务员“报考热”的思考[J].中国高新技术企业评价,2009(5). |
| 作者姓名： | 唐静 |
| 作者单位： | 合肥市人才服务中心,安徽,合肥,230001 |
| 摘 要： | "公务员报考热"逐年增温,公务员考试已变成全国高学历人才竞争最激烈的"中国最难的考试"。公务员"报考热"现象反映出我国人事制度改革取得初步成效,公平、公正、择优的选人用人机制已得到社会的广泛认可。我们应正确认识、理性对待公务员"报考热"。文章分析了产生这一现象的原因及其存在的利弊影响等,从而提出了应采取的对策。 |
| 关 键 词： | 公务员报考热 公平机制 就业压力 监督机制 |
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