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| 我国现阶段人才流动对企业人力资源管理的影响 | |
| 引用本文： | 王德波,文继维.我国现阶段人才流动对企业人力资源管理的影响[J].经济师,2006(1):156-156,158. |
| 作者姓名： | 王德波 文继维 |
| 作者单位： | 中国石油山西销售分公司人力资源部,山西,太原,030006 |
| 摘 要： | 人才流动在给企业带来各种好处的同时,也给企业的人力资源管理带来挑战。文章通过对我国现阶段人才流动的特点、趋势的阐述,分析企业如何通过加强对人力资源管理的建设与改革,来应对人才流动给企业人力资源管理带来的影响。 |
| 关 键 词： | 人才流动 人才回归 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1004-4914（2006）01-156-02 |
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