我国民营企业如何吸引、保留优秀人才的分析

目前，我国民营企业步履艰难，由于资金和技术缺乏，吸引和留住人才难。但企业发展迅速，随着市场的扩疋和竞争需要，对人才的需求量急剧上升，造成了民营企业的人才供需矛盾加剧。现代企业的竞争可以说是人才的竞争，民营企业在人才竞争中的劣势明显，往往在市场经济中处于不利地位，如何解决人才供需矛盾将是我们现在面临的一大挑战连正新型人才观念，透过．,LYS资源管理措施，吸引，开发，保留优秀人才已经成为一个不可阻档的趋势。