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| 企业管理思想的发展轨迹 | |
| 引用本文： | 李怀建.企业管理思想的发展轨迹[J].中外企业文化,2003(4):13-13. |
| 作者姓名： | 李怀建 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 20世纪80年代初，由大内所著的《Z理论》、帕斯卡和阿索斯合著的《日本经营管理艺术》、迪尔和肯尼迪合著的《企业文化论》以及彼得斯和惠特曼合著的《追求卓越》等四本著作，把对企业文化的研究推向高潮，而管理理论是企业文化理论的重中之重。西方古典管理思想以泰勒科学管理的出现为标志，之后，管理思想的发展主要是在对人性的不同假设下，循着经济人、社会人、自动人、复杂人及文化人的轨迹而进行。从科学主义到行为主义与以往管理思想不同的是，科学管理更强调逻辑清晰、量化分解、规范形式、精确定额和受控实验等原则。泰勒将科学引… |
| 关 键 词： | 企业管理思想 发展史 行为科学 企业文化 企业创新 |
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