知识经济环境下企业推行人力资源管理会计的几个问题 |
| |
引用本文: | 杨燕丽.知识经济环境下企业推行人力资源管理会计的几个问题[J].河北企业,2009(4):63-64. |
| |
作者姓名: | 杨燕丽 |
| |
作者单位: | 中铁七局集团劳动人事部 |
| |
摘 要: | 人力资源是21世纪的战略资源。人力资源管理是对组织成员进行的管理.目的在于更好地开发利用组织。中的人力资源.实现企业的经营目标和企业与员工的共同发展。根据我国人力资源数量丰富、开发潜力巨大的特点,走大力强化人力资源开发的道路.使巨大的人口负担转化为巨大的资源优势,变人口压力为动力,化包袱为财富,这才是我国资源开发战略中最为明智的选择。
|
关 键 词: | 人力资源管理会计 知识经济环境 企业 人力资源数量 人力资源开发 资源开发战略 组织成员 战略资源 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|