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| 基于人力资源管理与企业核心竞争力的关系研究 | |
| 引用本文： | 姚颖.基于人力资源管理与企业核心竞争力的关系研究[J].现代商业,2010(26). |
| 作者姓名： | 姚颖 |
| 作者单位： | 华电(北京)热电有限公司,北京,100039 |
| 摘 要： | 知识经济时代,企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉,随着经济全球化,企业越来越深刻地体会到市场竞争的激烈性,也越来越深刻地认识到培育、提升企业核心竞争力的重要性.人力资源管理正是企业塑造核心竞争力的关键.然而,如何通过人力资源管理来培育企业核心竞争力,取得竞争优势,使得人力资源管理与企业的发展战略相吻合,是摆在我们面前的重要课题. |
| 关 键 词： | 企业核心竞争力 人力资源管理 |
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