基于企业文化的人力资源管理模式研究 |
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作者姓名: | 张龙 |
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作者单位: | 国电新疆吉林台水电开发有限公司,新疆尼勒克835716 |
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摘 要: | 企业文化建设对于企业向心力的形成有重要意义,它能够凝聚企业员工的力量,使企业上下能够有共同的思想认同。对于企业而言,企业文化建设和人力资源管理是企业取得长远发展的关键,是企业的核心竞争力。基于此,本文对企业文化的人力资源管理模式需要的原则、作用进行分析研究,对如何构建企业文化的人力资源管理模式提供建议。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源管理 |
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