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| 供电企业的人本文化建设 | |
| 引用本文： | 刘军凯.供电企业的人本文化建设[J].中国电力企业管理,2007(20). |
| 作者姓名： | 刘军凯 |
| 作者单位： | 浙江省富阳市供电局 |
| 摘 要： | 企业的人本之道莫过于"知人和善用"。知人就是要做好人才的引进、培养,知人首先要知道企业缺少什么样的人才,这样才能有目的地引进或者培训,进而了解这些人才的特点。善用则是重在人才的使用和激励,要通过建立 |
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