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| 沸腾十五年——中国互联网1995-2009 | |
| 引用本文： | 汪静.沸腾十五年——中国互联网1995-2009[J].企业家天地,2009(8):74-74. |
| 作者姓名： | 汪静 |
| 作者单位： | 佛山市金星徽电器有限公司,广东,佛山,528000 |
| 摘 要： | 和应聘者谈薪资问题,气氛可能会显得尴尬,究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢? 面试中,经理谈着公司的未来计划,应聘者谈着自己的工作经验,一切都自然平顺.但是当提起薪资问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,一方面双方都知道这是一个关键问题,另一方面又不好意思说得太清楚,或者怕说得太清楚,没有了回旋的空间. |
| 关 键 词： | 薪资问题 应聘者 工作经验 意思说 公司 经理 |
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