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| 关于农业科研单位建立科学绩效考评制度的思考 | |
| 引用本文： | 隋国民.关于农业科研单位建立科学绩效考评制度的思考[J].农业经济,2003(8):21-22. |
| 作者姓名： | 隋国民 |
| 作者单位： | 辽宁省稻作研究所,沈阳苏家屯,110101 |
| 摘 要： | 绩效考评是一种正式的员工评估制度 ,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效考评是人力资源管理的重要环节 ,也是人力资源合理开发、利用的重要依据。农业科研单位改革起步较晚 ,在人力资源管理方面落后于一些大公司、大企业 ,尤其是在绩效考评方面往往缺少经验甚至于淡漠 ,出现人力资源管理上的“虎头蛇尾”现象 ,这就很难对人力资源有一个正确的评价 ,也就不能合理有效地利用、开发人力资源 ,因此建立科学的绩效考评制度是农业科研单位人力资源管理的当务之急。一、充分认识绩效考评在人力资源管理… |
| 关 键 词： | 农业科研单位 绩效考评制度 人力资源管理 等级评估法 目标考评法 小组评价法 序列比较法 绩效考评体系 考评内容 |
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