接管壁垒缺失与国有企业经营者低效更替的发生 |
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引用本文: | 白让让.接管壁垒缺失与国有企业经营者低效更替的发生[J].中国工业经济,2002(3):70-76. |
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作者姓名: | 白让让 |
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作者单位: | 复旦大学管理学院,上海市 200433 |
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摘 要: | 接管壁垒是治理结构的一个重要环节,它在维护企业家职位稳定性的同时,可以防止和减少低效率更替的发生。本文的分析表明,在以行政干预下的“内部人”控制为特征的国有企业治理结构中,接管壁垒的缺失使企业经营者的更替陷入“低壁垒,高更替,低效率”的恶性循环。因此,解决领导班子问题必须从治理结构的源头-产权改革开始,并为企业家阶层的形成提供金融制度的支持。
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关 键 词: | 治理结构 企业家更替 国有企业 经营者 行政干预 治理结构 产权改革 中国 |
文章编号: | 1006-480X(2002)03-0070-07 |
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