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| 基于全面预算绩效管理的绩效目标与指标设计研究 ——以绍兴市行政事业单位为例 | |
| 引用本文： | 郝晓春.基于全面预算绩效管理的绩效目标与指标设计研究 ——以绍兴市行政事业单位为例[J].交通财会,2021(4):26-29. |
| 作者姓名： | 郝晓春 |
| 作者单位： | 绍兴市公路与运输管理中心,浙江 绍兴 312035 |
| 摘 要： | 随着财政预算绩效管理改革的不断深入,2018年9月25日,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(以下简称《意见》)正式公布.《意见》指出"力争用3～5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系".行政事业单位在预算管理实际中占据核心地位,合理的绩效目标与指标设计,是绩效监控管理、评价管理和结果应用的重要前提.通过对全面实施预算绩效管理改革的新形势的分析,探讨行政事业单位预算项目绩效目标与指标设计的思路,依托工作实际对所设计的绩效指标做出量化示例,期望对我国行政事业单位加强预算绩效管理提供参考. |
| 关 键 词： | 行政事业单位 全面预算绩效管理 绩效目标与指标设计 |
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