人力资源外包后的风险防范及HR新角色 |
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引用本文: | 王中江,张尹莉.人力资源外包后的风险防范及HR新角色[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007,4(3):92-93. |
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作者姓名: | 王中江 张尹莉 |
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作者单位: | 安徽大学管理学院 安徽合肥230039 |
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摘 要: | 人力资源外包已成为很多企业人力资源管理的一大趋势,而且外包越来越显示出其重要性和必要性。人力资源外包管理作为一种先进的管理方式,必然存在较高的风险,因此做好风险管理是极其必要的。本文对人力资源外包存在的风险进行了分析,并在此基础上提出了规避风险的对策,最后对HR外包后,人力资源部及其管理者应该承担何种角色进行了详细阐述。
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关 键 词: | 人力资源外包 风险防范 角色定位 |
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