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| 企业人力资源绩效考核存在问题及对策分析 | |
| 引用本文： | 吴伟丰.企业人力资源绩效考核存在问题及对策分析[J].东方企业文化,2011(1):67-68. |
| 作者姓名： | 吴伟丰 |
| 作者单位： | 广西浩天实业有限公司 |
| 摘 要： | 绩效考核作为企业人力资源管理的重要内容,也是其对人力资源充分利用,提高企业竞争优势的一个重要方法,它在充分调动企业员工工作积极性,提升工作效率方面发挥重要作用.文章针对企业人力资源绩效考核存在的问题进行深入分析,并在对形成原因进行探讨的基础上,提出完善企业绩效考核机制对策. |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 绩效考核 完善对策 |
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